Le thème officiel de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées de cette année est : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? ».
Pour les entreprises qui souhaitent s’inscrire dans cette thématique nationale, tout l’enjeu est de la rendre concrète pour les équipes.
Nous vous proposons d’aborder en interne les sujets suivants :
- Faire prendre conscience à vos salariés que l’on peut tous être discriminants via un webinaire sur les biais cognitifs et/ou une exposition interactive,
- Leur permettre d’identifier les aides et solutions mobilisables pour rendre l’environnement de travail inclusif un atelier sur les innovations en matière de compensation du handicap et/ou une campagne de sensibilisation digitale
- Communiquer sur le fait que chacun a un rôle à jouer pour un monde professionnel plus inclusif avec un atelier de réalité virtuel, une conférence théâtralisée ou un jeu de société.
- Valoriser les actions mises en œuvre par votre entreprise en profitant de chaque animation (présentielle ou digitale) pour faire passer vos informations clefs.
Et sinon ? Libre à vous de vous affranchir du thème national et de construire une SEEPH en lien avec vos sujets et enjeux internes : parler RQTH, parler handicaps invisibles, surfer sur la thématique « sport et handicap » en cette année de JO, …
Nous débordons de créativité pour imaginer la SEEPH qui vous ressemble.
Contactez-vous pour un projet sur-mesure…
Envoyez-nous un mail : thompoussconsultants@thompouss.fr