Sante Mentale

À l’occasion de la Journée mondiale contre le cancer, T’hompouss Consultants, cabinet de conseil spécialisé en QVCT, politique handicap et santé mentale au travail, a eu l’honneur de participer à une émission de radio consacrée à un sujet central pour les entreprises et les salariés : le retour au travail après un cancer. Cette intervention a été portée par Géraldine Mouchet, directrice associée de T’hompouss Consultants et ancienne présidente de l’association Entreprise et Cancer (E&C). Un éclairage expert pour mieux comprendre les impacts de la maladie sur la relation de travail, le maintien dans l’emploi et les conditions de reprise professionnelle.

En 2025, nous avons réalisé plus de 500 prestations auprès d’entreprises et organismes publics pour structurer, sécuriser et développer leurs démarches Diversité & Inclusion et bien-être au travail. Du diagnostic initial à la formation des équipes, en passant par le maintien dans l’emploi, notre accompagnement politique handicap permet de garantir des solutions sur mesure et durables.

La prévention du burn-out est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Sujet sensible, parfois tabou, il reste souvent difficile à aborder. Burni Bornes est un atelier de prévention du burn-out en entreprise qui propose donc une approche différente, fondée sur la ludopédagogie, la bienveillance, l’entraide et de l’intelligence collective. Cet atelier de prévention du burn-out en entreprise vous aide à booster votre équipe, à développer bien-être et solidarité et gagner en productivité.

La DOETH 2025 (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) constitue un enjeu réglementaire et financier majeur pour les entreprises. Une donnée DSN incomplète, un mauvais paramétrage ou une erreur de calcul peuvent entraîner sur-contribution, régularisations tardives ou redressements URSSAF. Grâce à notre expertise, nous vous accompagnons pour réaliser un diagnostic DOETH entreprise afin d’anticiper ces risques et de sécuriser durablement vos pratiques.

La JNA (Journée Nationale des Aidants) est le 6 octobre. Etes-vous prêts ? Demandez notre catalogue spécifique sur cette thématique.

C’est la journée nationale du syndrome d’Asperger. Les entreprises au sein desquelles travaillent les personnes concernées évoquent les atouts de ces salariés dotés d’une excellente mémoire, d’une pensée logique et analytique et très attentives aux détails.